Или я имею право на очередной оплачиваемый отпуск в полном объеме - 28 календарных дней?
опубликован 04.06.2003, 15:44
В мае я брала учебный отпуск по защите диплома и сдаче госэкзаменов. В этот период руководство моей компании приняло решение о небольшом коллективном отпуске (дни между майскими праздниками, что составило 1 неделю) в счет очередного оплачиваемого отпуска. Но ведь я не отдыхала (в отличии от остальных сотрудников), а сдавала экзамены. Распространяется ли это на меня (т.е. у меня тоже вычтут эту неделю)? Или я имею право на очередной оплачиваемый отпуск в полном объеме - 28 календарных дней?
Заранее благодарю за помощь.
Уважаемая Татьяна!
Вы имеете право на очередной оплачиваемый отпуск в полном объеме.
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Вопрос о возможности разделения оплачиваемого отпуска для воспитателя в детском саду
Надо писать отдельное заявление или они автоматически плюсуются?
Таким образом я потеряла неделю ежегодного оплачиваемого отпуска?
Как продлить отпуск после больничного - перенос или за свой счет
Имеет ли военнослужащий право на продление отпуска во время майских праздников и как это определено в нормативных документах?
Имеет ли руководство право вычесть из отпуска дни, превышающие 14 дней, оплачиваемые самостоятельно?
Право на оплачиваемый отпуск после полугода работы - как определить дату начала отпуска и могут ли отказать в его предоставлении
Принудительный отпуск - правомерно ли решение организации в связи с финансовым кризисом?
Прав ли руководитель, отказавшийся предоставить очередной оплачиваемый отпуск в моем случае?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут