Спасибо за скорый ответ на вопрос № 94048, но мне хотелось бы уточнить, что наш магазин круглосуточный!
опубликован 04.06.2003, 16:31
Статья 259 трудового кодекса РФ устанавливает прямой запрет на работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин. Этот запрет не зависит от того, желает этого сама женщина или нет. Вы не можете привлечь ее к работе в ночное время, даже в том случае, если она подпишет письменный отказ от претензий в случае осложнений, это все равно останется правонарушением, а такой отказ от претензий не будет являться действительным, в том числе согласно положениям ст.3 Гражданско-процессуального кодекса РФ. С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 10 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Астрахань
Похожие вопросы
Вопрос в следующем: нам необходимо принять на работу агента по снабжению с личным автотранспортом.
Помогите найти примерный договор охраны развлекательного заведения.
Вопрос: как правильно уволить генерального директора ООО, который является единственным учредителем (фирма продана другому лицу)?
ОООЧЕНЬ СРОЧНО НУЖНА ПОМОЩЬ!
Согласно ст.ТК РФ - отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы отцом ребенка и т.д..А если мать домохозяйка
Скажите, пожалуйста, когда в 2008 году я могу взять ежегодный оплачиваемый отпуск?
Возможно ли восстановить беременную женщину на работе после того, как она уволилась по собственному желанию?
Вопрос следующий: каким органам и на каком основании отдел кадров должен предоставлять какие-либо сведения о своих работниках?
Возможность получения социальной стипендии в ИВТ им Ушакова Водном колледже
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут