Какие у них могли быть веские аргументы, чтоб уволить человека без выплаты з/платы за отработанный период времени?!?

Вопрос №941232 из г. Санкт-Петербург
опубликован 28.01.2010, 01:25

Муж попал в больницу и его уволили с работы "задним числом", причём без выплаты з/платы за последние 2,5 мес. что нам делать? Какие у них могли быть веские аргументы, чтоб уволить человека без выплаты з/платы за отработанный период времени?!? оформлен был официально по трудовой книжке. Дело в том, что он не может дозвониться до отдела кадров (человек, который занимается этим вопросом постоянно отсутствует на месте), а сам прийти не может - лежит в больнице. Возможная причина увольнения только прогул - но у него больничный этим числом открыт.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23407 отзывов

Без выплаты з/п в любом случае уволить не имеют права, в последний день работы работодатель обязан отдать работнику трудовую книжку и произвести с ним полный расчет (вне зависимости от оснований увольнения).

Я думаю, что Вашему мужу нужно как можно скорее (самому либо через представителя) уточнить основания для увольнения в ОК или у руководителя организации, после чего выздоравливать, получать трудовую книжку и в течение 1 месяца со дня получения трудовой книжки обращаться в суд с иском о восстановлении на работе и иными вытекающими из факта незаконного увольнения требованиями.

28.01.2010, 09:30

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 8 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 23 из 47 462 Поиск Регистрация