Сокращение должности во время отпуска по уходу за ребенком - есть ли право перевести на вечернюю работу?

Вопрос №9419098 из г. Архангельск
опубликован 17.01.2016, 13:21

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Узнала что сокращают мою должность (работа с утра) хотят перевести на работу в вечернее время. В праве ли так сделать? Я мать одиночка двоих детей. Что будет если я не соглашусь, мне такая работа не подходит.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кашенцева Светлана Валерьевна

Юрист Астрахань

4.4 3490 отзывов

Нет, действия работодателя не законны.

ТК РФ, Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

Если вас уволят по сокращению, пишите жалобу трудовую инспекцию. Это грубейшее нарушение трудового законодательства.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сокращение должности во время отпуска по уходу за ребенком - есть ли право перевести на вечернюю работу?

Юридические услуги в Архангельск

Похожие вопросы