Сотрудница просит отпуск на месяц из-за беременности 23 недели, но нет документов подтверждающих ее состояние - что делать?
Вопрос №9429379
из г. Самара
опубликован 18.01.2016, 12:47
опубликован 18.01.2016, 12:47
Наша сотрудница отработала 2,5 месяца и принесла справку из поликлиники с рекомендацией предоставить ей отпуск на месяц в связи с беременностью 23 недели. Больничного у нее нет, как и признаков беременности 23 недели. Что нам делать в такой ситуации?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Справка носит рекомендательный характер (как вы указываете), а не обязательный, в связи с этим на вас не лежит обязанности по предоставлению отпуска (до момента ухода в декрет).
18.01.2016, 13:48
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 час
Калькулятор онлайн
Калькулятор госпошлины
Размер пошлины в суд по цене иска или для неимущественных требований.
Рассчитать госпошлину
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Самаре
Составление исковых заявлений
84
Составление жалоб
77
Составление ходатайств
76
Составление кассационных жалоб
75
Проверка документов и договоров
74
Проверка договора аренды
66
Проверка договора купли-продажи
65
Составление доверенностей
63
Представительство в судах общей юрисдикции
61
Представительство в суде по гражданским делам
61
Представительство в суде апелляционной инстанции
59
Проверка брачного договора
58
Похожие вопросы
Сотрудница просит восстановить ее на работе в связи с беременностью - рассмотрение заявления и дальнейшие действия
Могу ли я взять отпуск перед декретом, если скрыла беременность во время испытательного срока работы?
Отказы поликлиники и предприятия - Как поступить, если требуются справки о легком труде и беременности
Необходимые документы и процедура подтверждения беременности при устройстве на работу
Может ли работодатель запросить справку о прерывании беременности у сотрудницы?
Вопрос о возможности сокращения работницы, забеременевшей после уведомления о сокращении
Может ли сотрудница отозвать соглашение о расторжении трудового договора после узнавания о беременности?
Беременность незамеченная на медкомиссии - как приступить к лёгкому труду и объяснить ситуацию?
Как провести перевод сотрудницы на легкий труд в случае беременности - критерии и решения в организации.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут