Необходимые документы и процедура подтверждения беременности при устройстве на работу

Вопрос №14788134
04.11.2018, 19:28 • г. Мурманск

Вопрос такой: Будет ли достаточно если сотрудница предоставит только справку из ЖК? Или необходима еще копия обменной карты? И как часто необходимо будет подтверждать беременность? Если работодатель требует и карту и справку, но сотрудница не хочет по определенным причинам что бы работодатель видел информацию из обменной карты, может ли она предоставить только справку? Или если например работодатель хочет уволить сотрудницу, но она приносит справку из жк о беременности, а работодатель требует еще и карту, что будет если сотрудница карту не предоставит?

Читать ответы (4)

Предоставить справку
Справка о беременности работодателю
Беременность и работодатель

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Кулыба Е. П. 4.9

04.11.2018, 19:42,

г. Подольск

Добрый вечер. Медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, достаточно для подтверждения факта беременности (см. ст. 261 ТК). Обязанности предоставлять иные документы ТК не содержит.

Наконец-то все понятно, благодарю!

Спросить юриста

Студент

Герасимова В. В. 4.5

04.11.2018, 19:51,

г. Самара

Медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, достаточно для подтверждения факта беременности и она отдается один раз до родов, всего доброго.

Спасибо, что проконсультировали!

Спросить юриста

Автор вопроса

Марина

04.11.2018, 19:45,

г. Мурманск

А как часто работодатель имеет право требовать справку?

Спросить юриста

Юрист

Кулыба Е. П. 4.9

04.11.2018, 20:00,

г. Подольск

Это зависит от обстоятельств. Но вообще, о периодичности предоставления справки, подтверждающей состояние беременности, говорится в ст. 261 ТК - не чаще, чем 1 раз в 3 месяца.

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 84 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59