В январе 2010 г узнаю, что всем работникам была выплачена, так называемая, 13-я з/плата.

Ситуация следующая: работала в "РН-Учет " г Красноярск, живу в Алтайском крае (непосредственно подчинялась территориальному управлению, находящемуся в г Барнауле)14.06.09 достигла пенсионного возраста, решила еше поработать-никаких проблем с дальнейшей работой с работодателем не возникло. Но в августе у меня случился инсульт. После курса лечения была направлена для реабилитационного долечивания в санаторий до октября м-ца. Затем с некоторыми небольшими перерывами я выходила на работу для составления отчетов (я ведущий бухгалтер), но т.к мне стало трудно справляться со своими обязанностями, была вынуждена написать заявление об увольнении по собственному желанию с указанием причины: по медицинским показаниям не имею возможности выполнять свои функциональные обязанности. Отработав 12 дн, я была уволена 16.11.09.Расчет получила. В январе 2010 г узнаю, что всем работникам была выплачена, так называемая, 13-я з/плата. Я обратилась к руководству с вопросом-почему мне не начислена данная премия. Замечаний не имею, награждена за год Почетной грамотой. Мое руководство ТУ ответило, что мною не представлено медицинское заключение. Возникает вопрос-мне никто не предложил это сделать, и второе-начисление прошло в декабре 2009 г, а узнала я чисто случайно об этом только сейчас. Могу ли я сейчас представить медицинское заключение для начисления премии и какой срок после увольнения исковой давности данных требований существует. Видимо, мне придется обращаться в судебные органы. Посоветуйте пожалуйста, как правильнее мне поступить в данной ситуации. С уважением Инесса Федоровна.