Недоплата заработной платы и пропажа отпуска в трудовом графике работника
опубликован 18.01.2016, 15:30
Я заработал по часам сверх нормы 274 часа за 2015 год. мне должны были оплатить в полутарном размере а оплатили в одинарном. Только 26 часов сверх нормы мотивируя тем что я работал в праздники отняли 140 часов и куда то ушли часы за отпуск 112. у меня разъездной характер труда проводник. Часы за работу в праздники не идут в двойном размере а идет только доплата по деньгам так почему у меня отняли мои часы которые я заработал сверх годовой нормы? Да еще и отпуск куда то делся из общей годовой нормы часов 1971 час. в итоге мне за год поставили 2121,87 часа.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Архангельск
Похожие вопросы
Как правильно начислять оплату за нерабочие праздничные часы при сменном графике работы?
Выплата за переработку и праздничные часы - законность и правила
Оплата сверх месячной нормы рабочего времени для рентгенологов в праздничные дни.
Оплата за январь 2016 года - разъяснение схемы оплаты работы, включая праздничные и сверхурочные часы
Начисление заработной платы и прочие вычеты для наполнителей, работающих сутки через трое
Сомнения в правильности начисления заработной платы - верен ли данный расчет?
Проблемы с оплатой праздничных часов при суммированном учете рабочего времени
Правильное начисление оплаты за праздничные часы в рабочем времени
Как правильно оплачивать сверхурочную работу, включающую перерывы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут