Вопросы о сокращении и дальнейшей работе - правомерно ли увольнение по соглашению сторон и возможность оставаться не на работе после указанной даты в уведомлении?
Вопрос №9432009
из г. Озерск
опубликован 18.01.2016, 16:24
опубликован 18.01.2016, 16:24
У меня на руках уведомление о сокращении в связи с уменьшением объёмов производства. Кадровые службы ведут работу по склонению нас к увольнению по соглашению сторон. Правомерно ли это? Если предприятие будет работать и после даты указанной в уведомление, имею ли я право не выходить на работу и считаться уволеннлй по сокращению?
Спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет неправомерно. Ничего не подписывайте, пусть вас сокращают по пункту 2 части 1 статьи 81 ТК РФ
18.01.2016, 16:28
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
если по соглашению сторон--тогда просите компенсацию--например 3-5 окладов, а так не пишите никакого заявления.
18.01.2016, 16:33
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 463 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.5
2 180
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
312
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 572
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Рубцовск
Гафаров Р.А.
5
2 763
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
216
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Находка
Ким А.С.
5
6
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Озерск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Различия и выплаты при увольнении по соглашению сторон и по сокращению - что нужно знать
Сокращение штата перед отпуском - выгоднее увольнение по сокращению штата или по соглашению сторон?
Сокращение на работе - разница между сокращением по соглашению сторон и сокращением с обработкой 2 месяца
Неясная ситуация - Почему нельзя уйти по соглашению сторон после уведомления о сокращении штата?
Правомерно ли действие администрации и соблюдена процедура увольнения по сокращению?
Изменение условий увольнения - как защитить свои права?
Как указать дату увольнения при сокращении штата сотрудника без отработки
Определение дня увольнения при получении трудовой книжки и дате уведомления о сокращении
Влияет ли отпуск на выходное пособие при сокращении на предприятии?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут