Директор не выплатил отпускные после подписи заявления на отпуск - какие действия предпринять и какая ответственность по закону?

Вопрос №9434474 из г. Тюмень
опубликован 18.01.2016, 19:54

Скажи пожалуйста директор подписал заявление на отпуск, я уехала в город за 2000 км от своего посёлка, а отпускные мне не перевели, мотивируют что директор меня не отпустил и ничего не подписывал, копия заявления у меня есть. В чужом городе осталась без денег. Под какой закон РФ мой директор попадает, и куда можно обратиться, ведь на данный момент она ставит прогулы. За ранее благодарю.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Маракулина Нина Викторовна

Юрист Тамбов, стаж 20 лет

4.8 2010 отзывов

Здравствуйте, Юлия!

А приказ на отпуск есть?

На мой взгляд, ситуация у вас обоюдоострая - у вас на руках копия заявления на отпуск с резолюцией директора, но приказа, в котором в частности и урегулирован вопрос о выплатах (дается указание на выплату бухгалтерии) нет.

При этом оплата отпуска проводится за три для до его начала минимум (ст. 136 ТК РФ), а у работника есть право передвигать отпуск ,если работодатель не перечислил отпускные:

Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником (ст. 124 ТК РФ).

Поэтому резюмируя представленную Вами информации я вижу риск неблагоприятных последствий для Вас (включая увольнение), рекомендую договориться с работодателем.

Для директора невыплата отпускных влечет административную ответственность (ст. 5.27 КоАП РФ) и материальную в виде процентов на сумму, но, повторяюсь, ситуация для меня не столь прозрачна, чтобы говорить об однозначном исходе дела.

18.01.2016, 20:46

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 51 минуту