Работа по 5 дневной недели в выходной день по графику отработал 4 часа, на недели дали отгул всего пол дня. Законно ли это?
опубликован 18.01.2016, 22:13
Работа по 5 дневной недели в выходной день по графику отработал 4 часа, на недели дали отгул всего пол дня. Законно ли это?
Нет , незаконно. Вместо повышенной оплаты дополнительное время отдыха в часах по желанию работника может предоставлено при привлечении к сверхурочной работе (ст.. 152 ТК РФ ). При привлечении к работе в выходной или нерабочий праздничный день вместо повышенной оплаты по желанию работника предоставляется именно дополнительный выходной день вне зависимости от количества часов, отработанных в выходной по графику (ст. 153 ТК РФ ).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 31 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сыктывкар
Похожие вопросы
Можно ли с гипертонией 1 стадии пере вестись с суточного графика работы на дневной график работы во фсине.
Возможно ли взять 6-дневные отгулы при работе графиком 2/2 и каковы ограничения на количество непрерывных отгулов?
Изменение графика работы в школе - интернате с 6-дневной недели на 5-дневку
Расчет отгула по сменному графику - один отгул за каждые 8 часов или 1 час отгула за 1 час отработанного времени?
Работа без нормированного рабочего дня - Отгулы - выходной или рабочее время?
Прислали двигатель говорили со всем навесным навесного нет. поставил завел отработал пол часа и сдох.
Перевод на дневной график работы без согласия - правомерно ли это и как поступить, если планируют сократить
Имеет ли старшая медсестра право перевести санитарку на дневной график работы, если она не желает?
Переход с ночного на дневной график работы - вопросы законодательства и права мигранта
Как сохранить заработную плату при переходе с ночного на дневной график работы?
Мужу не разрешают перевестись на дневной график работы в ФГУП ПО Маяк
Вопрос о возможности перевода на дневной график работы вместо ночных смен для молодой мамы в декретном отпуске, работающей в ФСИН
Вопрос о переводе на дневной график работы во время декретного отпуска - могу ли я его обсудить с начальником?
Я увольняюсь из-за изменения графика работы в магазине Пятерочка
Работа в ночное время без дневных отгулов - что делать?
Возможно ли перевести женщину в разводе с двумя детьми на скользящий график работы и как будет компенсироваться
Возможно ли отказаться от перевода на суточный график работы в больнице, если в трудовом договоре указан дневной график?
Права беременных на работе - график, отгулы и сокращение рабочего времени
Вопрос о возможности взять отгул за выходной, отработанный по собственной инициативе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут