В 59 лет сторожа в детском учреждении наглым образом выживают с работы - как поступить в данной ситуации?

Скажите, пожалуйста, что делать в данной ситуации. Мне 59 лет, я работаю сторожем в детском учреждении, заступаю на работу в 20-00, сменный график., 2/2. Работаю исправно, нареканий со стороны руководства ни разу не было. В последнее время начальница выживает меня с работы самым наглым образом. Нагрянула с проверкой по ананимному звонку в тот момент, когда я на 5 минут вышла за тонометром померить давление. На следующий день устроила допрос, пригласила весь коллектив и унижала меня. Чего я толькь не выслушала в свой адрес. Я написала объяснительную, но начальницу мои объяснения не устроили, она сказала пишите, что вы ушли ужинать и оставили свое место работы. Я отказалась такое писать. В итоге я пошла на больничный с гипертонией, т.к очень плохо мне стало после пережитого. 11.01.16 пошла на прием к терапевту, а та мне в свою очередь сказала, что вынужлена закрыть больничный лист, т.к кто-то позвонил нач. меду и доложил, что мол я нарушаю больничный, подрабатывая на другой работе. Начальница мне позвонила и сказала, что вы все равно не будете у нас работать. 13.01 мне вынесли дисциплинарное взыскание с записью в трудовой книжке и больничный оплатят не полностью. Каждый день проверяют теперь на рабочем ли месте я. А тот факт, что я убираю еще территорию и отлучаюсь с места во внимание не берут. Форменное безобразие одним словом.