Законность записи о увольнении без указания статьи и наличия медицинских документов в трудовой книжке.

Вопрос №9442140 из г. Новый Уренгой
опубликован 19.01.2016, 12:57

В трудовой книжке написали *уволен за употребление алкоголя в рабочее время* даже не указав статью. Ни медика, ни освидетельствения не было. Законно ли это?

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Нет, через суд признавайте ее незаконной

19.01.2016, 12:58
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Вы можете обжаловать увольнение в судебном порядке.

19.01.2016, 12:58
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Новый Уренгой

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских