Незаконная лишение премии на предприятии на 50% без предварительных замечаний
опубликован 19.01.2016, 14:50
Лишили премии на предприятии на 50% аргументируя, что не выполнил указание начальника цеха. До этого даже никаких замечаний не было. Законно ли это?
Лишение премии возможно только за дисциплинарный проступок.
Если в организации нет утвержденных локальных нормативных актов, то работодатели самостоятельно (и часто – неправомерно) принимают решение о лишении работника премии. Когда же депремирование не перечит законодательству Российской Федерации? Материальное наказание возможно в таких случаях: если лицо нарушает трудовую дисциплину и внутренний распорядок, утвержденный на фирме; если работником не исполняются трудовые обязанности, что предусмотрены должностной инструкцией, или они исполняются ненадлежащим образом; если руководитель организации дал задание или поручение, что имеет отношение к прямым обязательствам подчиненного, но оно не исполняется; если гражданин не явился на работу или опоздал; если нанесено материальный ущерб предприятию, испорчены вверенные имущественные объекты. Вопрос правомерности наказания работника будет решаться в каждом определенном случае в соответствии с утвержденными локальными актами на предприятии.
Источник: buhonline24.ru Скопировано с сайта © http://buhonline24.ru/
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Вам не сайт экстрасенсов.
А если к юристам, то с выдержкой из приказа о лишении премии.
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Инза
Похожие вопросы
Спор о правомерности лишения части премии без приказа - головное управление требует возмещение разницы
Увольнение и лишение премии за опоздание на работу - Законность и прецедент на предприятии
Законность снижения премии после замечания по поводу неисполнения в феврале 2015 года
Почему лишили премии специалистов по закупкам, не имеющих отношения к производству, в отделе?
Директор ЗАО лишил премии все службы предприятия из-за неудовлетворительного финансового состояния - Законное решение?
На предприятии лишили месячной премии, законно ли это, премия прописана в бессрочном договоре.
Начальник цеха получил замечание за невыполнение обязанностей по обучению электробезопасности - можно ли это оспорить?
Незаконное лишение премии, выговор и увольнение - мои неудачные попытки обжаловать приказы в суде
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут