Устраиваясь на работу работодатель обязал меня купить спецодежду по предлагаемому им телефону законно ли это?
опубликован 19.01.2016, 16:40
Нет, согласно ТК РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда (ст. 22), обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением (ст. 212).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 461 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Судья говорит, что работодатель обязан компенсировать затраты на спецодежду, но работодателю не выгодно - что делать?
Уволенный работник столкнулся с проблемой несдачи спецодежды
Правила по учету и возврату спецодежды при увольнении работника
Возможность удержания за спецодежду при увольнении - законное ли требование работодателя?
Пострадав от мошенников, муж не может связаться с работодателями и фирмой, требующими покупку спецодежды.
Право работодателя на удержание денег за выдачу спецодежды - обоснование или нарушение?
Правомерные требования по стирке и сдаче б/у спецодежды при трудоустройстве и увольнении
Дискриминация или экономия? Мужская спецодежда для женщин на работе вызывает неудобства
Работодатель против возврата спецодежды и категорично настроен на удержание стоимости спецодежды из зарплаты мужа.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут