Как действительно официализировать прием на работу и избежать мошенничества
опубликован 19.01.2016, 18:39
Официально прием на работу считается после подписания трудового договора и появления приказа о Вашем приеме на работу.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Виктор, первый рабочий день - т.е. день фактического допуска Вас к работам - это начало Вашей трудовой деятельности в конкретной организации.
В течение трех дней после фактического допуска Вас к работе организация обязана заключить с Вами трудовой договор.
Как не попасть к мошенникам - изучить отзывы о компании в интернете, проверить, является ли организация плательщиков налогов, не возбуждено ли в отношении нее исполнительное производство и т.д.
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 461 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Сумма отпускных при условии работы вахтовым методом и заключении трудового договора на 1 год
Какая дата начала работы будет указана в новом трудовом договоре при приеме на работу до его заключения?
Вопрос об аннулировании трудового договора после несвоевременного приступления работника к работе
Трудовой договор с пенсионерами заключается ли при приеме на работу? Если не заключается то на каком основании?
Хотела бы узнать:При приеме на работу в детский сад считается ли в стаж учеба в институте,
Отсутствие записи в трудовой книжке - что делать, если работодатель отказывается вносить фактическую дату приема на работу
Законность отказа в приеме на работу при заключении нового трудового договора после увольнения по срочному договору
Вопрос о выплатах и декретных при работе по вахтовому методу.
Возможность работодателя издавать приказ о приеме на работу без письменного трудового договора - анализ статей 67 и 69 ТК РФ
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут