Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Виталий

Задано вопросов 18, из них VIP - 0

Санкт-Петербург, 19.01.2016, 22:54

Нарушение трудового кодекса - что делать в случае незаконного увольнения и перевода на другую работу без согласия и уведомления

Вопрос №9449355 из г. Санкт-Петербург
опубликован 19.01.2016, 22:54

Нам на работе сегодня вручили приказы о том что статье 77 часть первая пункт 5 трудового кодекса РФ (увольнение в порядки перевода на другую работу к другому работодателю) от 31 декабря 2015 года, и принят в другую фирму 1 января 2016 года, без моего согласия, без моей подписи, не прислав уведомление по законну за два месяца. Теперь мы отработали за январь пол месяца, не знав об этом. Нас заставляют выходить на работу, иначе будут прогулы. Как нам стоит поступить? Обратиться в прокуротуру для проверки нарушения трудового кодекса и в суд за нарушения его?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тимошенко Александр Даниилович

Адвокат Москва, стаж 6 лет

4.3 2404 отзывa

Порядок действия Вы описали верно.

19.01.2016, 22:56

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Виталий

Автор вопроса

0 отзывов

Но на работу мы обязаны ходить?

19.01.2016, 23:02

Спросить юриста

Тимошенко Александр Даниилович

Адвокат из города Москва, стаж 6 лет

4.3 2404 отзывa

Так как ни заявлений о переводе ни письменного согласия, как я понял, вы не подписывали, то на новое место работы выходить не обязаны. Выходите на старое.

19.01.2016, 23:29

Спросить юриста

Виталий

Автор вопроса

0 отзывов

Введите текст вопросатак мы работаем на складе, место работы отсталось старое, но новая фирма. поэтому имею ли право не выходить и требовать оплаты труда, тк я не числюсь на этом складе в новой фирме!

19.01.2016, 23:41

Спросить юриста

Тимошенко Александр Даниилович

Адвокат из города Москва, стаж 6 лет

4.3 2404 отзывa

Вопрос: с кого требовать? Старую фирму наверное уже обнулили и кроме печати и долгов на ней ничего нет. Это несколько иная история. Вы конечно можете чего-то требовать, не выходить на работу и жаловаться. Только реально, с кем собираетесь судиться и деньги получать?

Грамотный и настойчивый юрист наверное сможет раскрутить аффилированность и взыскать. Но у вас ни времени, ни денег не хватит.

Просто нас кинули и перевели на другую фирму и контора сменила название. а мы по прежнему делаем ту же работу за те же деньги 2 разные истории.

В любом случае решайте как вам лучше.

20.01.2016, 00:03

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 53 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение трудового кодекса - что делать в случае незаконного увольнения и перевода на другую работу без согласия и уведомления

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы