Противоречие в юридической практике - необходимость приказа при решении учредителя об увольнении генерального директора
опубликован 20.01.2016, 08:16
Никак не можем прийти к единообразию в судах. Я ген директор, ушел на больничный 10.12.2014 г. Решением единственного учредителя снят с должности 15.12.2014 г. Решением суда первой инстанции от 29.04.2015 г. оставлен в трудовых отношениях, т.к. Решение учр. без приказа не было признано основанием к увольнению. 173 дня больничный + 52 дня отпуск (закон О Северах). Выход на работу 28.07.2015 г. Вышел. Просил пояснить на какой я должности, ответов не последовало. 07.08.2015 г. было вынесено новое Решение учр. О расторжении труд. Договора по основаниям п.10, ст. 81 ТК РФ и назначении на должность ген директора лица,N... (уже занимающего эту должность с 15.12.2014 г. Сведения и ЕГРЮЛ). Подал в суд 13 ноября 2015 (последний день для обращения в суд по трудовым спорам) О взыскании заработной платы. Суд вынес Решение от 09.12.2015 г. что я уволен с 07.08.2015 г.
Не могу понять, к Решению учр. должен быть приказ (во исполнение решения учр) или необязательно, какими нормами закона это прописано, является ли Решение учредителя об освобождении от занимаемой должности ген директора по своей сути увольнением (прекращением трудового договора с наемным руководителем)?
На основании решения учредителя издается приказ (распоряжение).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Увольнение с должности генерального директора без предоставления другой должности - что делать?
Незаконное увольнение и нарушение решения суда - Как защитить свои права после изменений в компании?
Незаконное увольнение - отказ в установлении трудовых отношений и ошибки суда.
Назначение генерального директора на основании Решения участника ООО - нужно ли новое решение для нового приказа?
Возможность самоувольнения учредителя-генерального директора и бухгалтера в ООО - изменения в устав и последствия
Вопрос доказательства трудовых отношений - возможно ли изменение решения районного суда апелляцией?
Право на компенсацию ген. директора без трудового договора при досрочном снятии с должности
Рассмотрение юридической стороны увольнения и восстановления сотрудника в разные периоды времени
Незаконное увольнение и отказ в рассмотрении в суде - вопросы законности и оснований
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут