Имеет ли право начальник поступить так со мной и должен ли мне предоставить работу пока ребенку не исполнилось 3 года.

Вопрос №945257 из г. Киров
опубликован 01.02.2010, 22:59
В фирме работаю 7 лет, потом вышла в декрет. Сейчас моему ребенку 1.8 (в садик он не ходит-нет мест), два месяца назад я вернулась к себе на работу. На работе сменилось начальство и произошло сокращение штата. Я тоже попала под сокращение, но т.к моему ребенку не исполнилось 3 года он (начальник) не имеет право меня увольнять и сказал что я у них буду только числиться но не работать. Имеет ли право начальник поступить так со мной и должен ли мне предоставить работу пока ребенку не исполнилось 3 года. Какие у меня права? И если что я могу подать на начальника в суд? Спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Елена, за женщиной, находящеся в отпуске по уходу за ребенком сохраняется рабочее место на весь период отпуска. Работодатель обязан предоставить Вам работу как только Вы решаете прервать отпуск (ст.21, 22 ТК РФ).

Вы оформили выход на работу или по-прежнему числитесь в отпуске по уходу? Вы последние два месяца "не работаете, а только числитесь" на каком основании? Вы написали заявление на отпуск без сохранения зарплаты? Если так, то и отстаивать в суде нечего. А если находитесь в отпуске по уходу, хотите выйти на работу, но Вам не предоставляют рабочее место, тогда для начала напишите заявление о нарушении Вашего права в Гострудинспекцию или прокуратуру.

01.02.2010, 23:33
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 34 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Киров

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских