Дополнительные обязанности и отсутствие доплаты - как поступить, если начальник перекладывает обязанности на сотрудника

Вопрос №9452595 из г. Родники
опубликован 20.01.2016, 09:28
Я устроилась на работу в небольшую организацию на одну должность. Через полгода, начальник, сославшись на кризис и нехватку денег, попросил помочь и выполнять временно обязанности, которые совсем отличны от моих. При этом, дополнительные денежные выплаты он платить не хотел. Я согласилась помочь и с тех пор выполняю эти новые обязанности, и из-за них я не успеваю справляться с основными. Теперь же у нас ушел один важный работник, и он добавил его обязанности мне, сказав, что это его поручение. Опять же зарплату повышать не собирается. Имеет ли он на это право? Как поступить в таком случае? Заранее благодарю за помощь.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Нет, работодатель не прав. Это изменение существенных условий трудового договора. Работодатель обязан предупредить Вас за два месяца.

20.01.2016, 09:30
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских