Возможно ли оформить совмещение должностей из разных подразделений при работе 8 часов в день?
опубликован 20.01.2016, 10:07
По даннойстатье. Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
ГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 60.2 ТК РФ
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
Информация об изменениях:
Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 421-ФЗ в статью 61 настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2014 г.
См. текст статьи в предыдущей редакции
Система ГАРАНТ: base.garant.ru
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Налоговые и штатные расписания в множественных подразделениях одного города - единое или отдельное?
Предпринимаемые действия при реорганизации бюджетной организации с двумя подразделениями и наличием главного бухгалтера
Процедура определения преимущественного права на оставление на работе в случае ликвидации структурного подразделения №1
Передача функций и увольнение работников ликвидированного структурного подразделения - правовой аспект
Скажите, пожалуйста, есть ли какая-нибудь разница между совместительством или совмещением?
Могут ли перевести работника в другое подразделение без согласия, если он находится в отпуске по уходу за ребенком?
Возможно ли оформить совмещение для работника, выполняющего обязанности в структурном подразделении 2, но работающего
Что делать, если работник уходит в декретный отпуск и его место планируют занять новым сотрудником в другом подразделении?
При этом рабочее место остаётся прежним, а принадлежать мы будем к другому структурному подразделению.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут