Руководитель объявил о недельном отпуске для всей компании - правомерное решение и оплата работникам.
Вопрос №9455762
из г. Москва
опубликован 20.01.2016, 13:47
опубликован 20.01.2016, 13:47
Сейчас руководитель объявил всей компании, что с завтрашнего дня мы должны уйти в отпуск на неделю, в связи с чем данная мера не объяснил, имеет ли он право на такое решение и как он должен оплачивать простой работникам?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Отпуск и простой - это совершенно разные понятия. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется согласно графику отпусков. О дате предоставления отпуска работник должен быть уведомлен не позднее, чем за две недели до его начала (статья 123 ТК РФ).
В отпуск без сохранения заработной платы рабодатель не имеет право отправить работника в одностороннем порядке. Необходимо письменное заявление работника (статья 128 ТК РФ).
Простой - это временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера (статья 72.2 ТК РФ).
Согласно статье 157 ТК РФ время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Время простоя по вине работника не оплачивается.
Если работодатель необоснованно не допускает вас к работе, то вам следует обратиться в инспекцию труда.
21.01.2016, 00:09
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 10 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 558
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
1 934
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5
24 670
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.8
26 641
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 814
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 641
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 878
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Реутов
Вареничева Т.В.
5
2 370
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.8
62 998
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Правомерны ли действия работодателя, отправившего работника в отпуск ранее запланированного срока?
Какие права у меня, если руководитель не соглашается на мой отпуск и отказывается принять заявление?
Возможно ли сохранить основной отпуск при отправке на срочный оплачиваемый отпуск в связи с карантином?
Как оплатить отпуск при увольнении после больничного?
Вопрос о правомерности замены отпуска без сохранения зарплаты на ежегодный основной оплачиваемый отпуск без уведомления
Имеет ли право руководитель организации оплачивать мне только 14 календарных дня отпуска
Права руководителя при отправке работника в отпуск - согласование, начало месяца и выходные
Имеет ли право руководитель вынудить работника уйти в отпуск раньше установленного графика (бюджет)
Определение продолжительности отпуска и оплата ученического отпуска в телекоммуникационной компании
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут