Работник был назначен исполняющим обязанностей, прошло 3 месяца с момента назначения
Вопрос №945610
из г. Москва
опубликован 02.02.2010, 13:31
опубликован 02.02.2010, 13:31
Работник был назначен исполняющим обязанностей, прошло 3 месяца с момента назначения, может ли работодатель уволить данного сотрудника как не справившегося с функциональными обязанностями?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте Кайрат! Не понятно работает ли он по срочному договору за временно отсутствующего работника, совмещает должности или находится на испытательном сроке? В любом случае, если со стороны работника есть нарушения должностных обязанностей работодатель может уволить такого работника по своей инициативе. Такое право у него есть. Другой вопрос, что это на самом деле очень сложная процедура. Если есть дополнительные вопросы пишите мне лично. Удачи!
02.02.2010, 14:24
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 52 минуты
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 461 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9
3 219
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Севастополь
Лыкова Е.А.
5
1 268
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 981
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Кабишев А.А.
4.7
7 781
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 630
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Мельник В.В.
5
11
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопрос об увольнении работника В за однократное неисполнение трудовых обязанностей во время отпуска работника А
Может ли работодатель уволить работника по статье в трудовой книжке за халатное отношение к обязанностям после
Сотрудник не согласен с функциональными обязанностями и не подписывает их. могут ли его уволить за это?
Вопрос об увольнении штатного работника временно исполняющего обязанности руководителя - кто должен принять решение?
Может ли работодатель уволить работника
Может ли работодатель уволить работника по статье за неснятый выговор за прогул
Возможно ли увольнение беременного работника при условии, что он заменяет другого сотрудника в декрете?
Какой орган увольняет штатного работника временно исполняющего обязанности руководителя в отсутствие директора учреждения?
Возможности работодателя уволить сотрудника в первый месяц при невыполнении плана продаж.\n2.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут