Может ли работодатель не выводить меня на неполный день из отпуска по уходу за ребенком?
опубликован 20.01.2016, 17:05
Имеет ли право работодатель в отказе работнику право на отпуск по уходу за ребёнком?
Нет. Не имеет. Обязан предоставить.
ст. 256 ТК РФ.
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 28 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Оплата дородового и послеродового отпуска для педагогического работника №1 и возможность оформления отпуска по
Право на предоставление ежегодного отпуска при работе на неполное рабочее время при уходе за ребенком
Права работодателя и работника - кто решает даты отпуска?
Как заявить протест и защитить свои права
Может ли работодатель отказать в приеме работника в отпуске по уходу за ребенком
Возможность проведения конкурса на вакантное место после увольнения работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут