Организация не может уволить единственного кормильца из-за оптимизации расходов - детали ситуации и возможные выходы

Вопрос №9466815 из г. Новосибирск
опубликован 21.01.2016, 10:52

Я единственный кормилец (четверо детей, младшему 1,5 года, страшему 13) организация хочет оптимизировать расходы:

- хотели меня уволить по собственному - я отказался,

- я предложил уволиться по соглашению сторон с выплатой компенсации - отказался работодатель.

- сократить меня не могут.

- должности подходящей мне по закону (не ниже выполняемой сейчас по квалификации) в организации нет (я инженер-программист), от других должностей (вроде инженер-контроллер) я отказываюсь.

- сейчас я сижу на своем рабочем месте, заданий мне никаких не дают, читаю спец литературу по должности, по профессии. Не опаздываю, не прогуливаю, спиртным не балуюсь.

ВОПРОС: могут ли меня уволить с формулировкой - отказался от всех предложенных вариантов? Или я могу так и сидеть на рабочем месте, пока ребенку не исполнится три года и они смогут меня сократить как положено по закону?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Такого основания для увольнения не существует.

Жалуйтесь в трудовую инспекцию на то, что работодатель не обеспечивает Вас работой.

21.01.2016, 10:56
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Новосибирск - онлайн услуги юристов