Сокращение штата после декрета - могут ли меня сократить, несмотря на наличие ребенка до трех лет? И что, если предложат неудовлетворительные вакансии?
опубликован 21.01.2016, 14:40
Зравствуйте! Я вышла на работу посе декрета. Сейчас ребенку 2 г. 4 мес. В ближайшие 2 месяца у нас планируется сокращение штата в связи с реорганизацией, могут ли меня сократить не смотря на то что я имею ребенка до трех лет? Говорят, что уведомления о сокращении вручать будут всем, должна ли я его получать, если нет законных оснований для сокращения сотрудника имеющего ребенка до трех лет? Обязанна ли я соглашаться, если мне будут предложены вакансии, которые меня не устроят?
Сократить Вас не имеют право до достижения ребенком возраста 3 года. Перевод на другую должность возможен только с Вашего письменного согласия. Уведомление Вам не имеют право выдавать.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 453 Поиск Регистрация
Волгоград - онлайн услуги юристов
Сокращение должностей в организации без предварительного уведомления - что говорит Трудовой кодекс РФ?
Вопрос о возможности запрошения сокращения штатов раньше установленного срока после изменения процедур
Как быть, если получено уведомление о сокращении, но работодатель отказывается сокращать? И как отработать до увольнения 31 марта?
Может ли мать одиночка получить уведомление о сокращении должности, если она защищена по статье 261 ТК?
Сокращение штата и возможность сокращения по прерыванию отпуска по уходу за ребенком
Как оспорить увольнение по сокращению штата из органа исполнительной власти г.Москва (госслужба)
Без даты в уведомлении о сокращении - будет ли законным предстоящее сокращение в конце сентября?
Можно ли отказаться от работы после получения уведомления о возможном сокращении?
