Подписал трудовой договор и договор с физическим лицом для коучинга - что происходит, когда компания отказывает в приеме на работу?
опубликован 21.01.2016, 22:46
Я подписал трудовой договор с одной компанией и договор с физ. лицом которого они предложили для коучинга (но это физ. лицо не состоит в компании). В договоре с физ. лицом были три пункта это-оплатить услуги в размере 3000 р в день подписания; если вы отказываетесь оплачивать, вы должны выплатить полную сумму; при желании заказчиеа договор может быть рассторжен с оплатой рассходов за время предоставления услуг. И после подписания компания отказалась принимать меня на работу при этом я спросил - получается что договоры рассторжены? Все что я получил в ответ-это то что ньюансы будут разобраны с юристами. Имеет ли право физ. лицо требовать с меня деньги если услуги не были предоставлены и меня не приняли в компания с которой он сотрудничает?
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1
Здравствуйте.
Нужно смотреть договор ст.420 Г КРФ. Переписка есть?
Валентин, надо смотреть договора, о которых Вы ведёте речь. Мало ли какие там могли быть условия.
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 453 Поиск Регистрация