Сокращение работника, произошедшее во время его отсутствия в отпуске за границей - возможность претендовать на возвращение на работу?
Вопрос №9477698
из г. Новосибирск
опубликован 22.01.2016, 07:17
опубликован 22.01.2016, 07:17
Если работник был в отпуске в другой стране, а приехав ему дали подписать уведомление о том, что его сокращают, дата уведомления - та когда его не было в стране. Можно ли это сокращение считать не верным и вернуться на работу?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Софья, доброго времени суток. Если итогом является увольнение работника, тогда у Вас месячный срок для оспаривания приказа о расторжении трудового договора.
22.01.2016, 07:26
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 3 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Здравствуйте! Да,можно считать и оспорить дату уведомления.
22.01.2016, 07:21
Нужно ли будет в таком случае возвращать суммы выплаченные работодателем за сокращение?
22.01.2016, 07:23
Необходимо знакомиться с документами по сокращению и увольнению.
22.01.2016, 07:27
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Новосибирске
Оспаривание незаконного увольнения
71
Взыскание невыплаченной заработной платы
71
Помощь в восстановлении на работе
71
Взыскание заработной платы
71
Консультации по трудовому законодательству
71
Судебное представительство
69
Составление претензий в трудовую инспекцию
68
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
68
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
68
Обжалование дисциплинарного взыскания
68
Изменение оснований увольнения
67
Оспаривание записей в трудовой книжке
67
Похожие вопросы
Работник получил уведомление о сокращении, но судебное разбирательство выявило его незаконность
Какой датой уволить сотрудника - указанной в уведомлении о сокращении или датой получения уведомления?
Вопрос даты уведомления о сокращении при процедуре сокращения штата в нашей организации
Необходимость изменения уведомления о сокращении работника и обязанность работодателя ознакомить сотрудника с новыми датами
Не сокращают даже после уведомления - что делать, если работодатель не выполняет решение о сокращении?
Как поступить при предложении работодателя подписать уведомление о переходе на неполный рабочий день или уведомление о сокращении
Права работника при получении нового уведомления о сокращении штата без указания даты увольнения
Как определить дату увольнения работника находящегося в отпуске по уходу за ребенком?
Сработает ли в отношении меня двухмесячное уведомление об увольнении при сокращении штатов, если я подпишу его только 5 сентября
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут