Возможность временно исполнять обязанности кадровика - мои права и последствия отказа
опубликован 22.01.2016, 09:38
Здравствуйте!!
В соответствии со ст.72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Выполнение обязанностей не предусмотренные трудовым договором, осуществляется с Вашего согласия. Если желания Вашего нет, то заставить работодатель не имеет право.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 458 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Обращение к руководителю - вопрос о включении работы в мои обязанности
Перестановка обязанностей кадровика при сокращении должности - подробности и рекомендации для лиц старше 50 лет
Основные вопросы оформления пенсии - кто должен заниматься оформлением - работник или специалист по кадрам
Как правильно оформить документы для совмещения должностей музыкального руководителя и специалиста по кадрам?
Директора школы от выполнения обязанностей руководителя ППЭ во время экзаменов - какие документы подтверждают право на отказ?
Мне 64 года, у меня артериальная гипертензия. Могу ли я отказаться от работы по мытью окон на высоте в производственном помещении?
Срок трудового договора и отказ в продлении - что делать?
Возникла необходимость исполнять обязанности начальника отдела безопасности - как быть в данной ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут