Оформление отпуска в центре кризисной беременности для внешнего совместителя
опубликован 22.01.2016, 10:25
ст. 286 ТК РФ.
Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.
Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 11 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Почему совместителям в садике не положены стимулирующие доплаты - миф или правда?
Возможность взять отпуск по внешнему совместительству вне периода основного отпуска.
Можно ли выйти из отпуска по уходу за ребенком только на внешнюю совместительскую работу, не возвращаясь на основное место работы?
Право работодателя не выплачивать ежемесячное пособие посовместительству при декретном отпуске и требовать увольнения
Право на отпуск для внешнего совместителя находящегося в отпуске по уходу за ребенком до трех лет
Может ли новый работодатель сделать запись в трудовой книжке о внешнем совмещении?
Требуется ли предоставить отпуск на внешней работе во время основного отпуска?
Могут ли уволить, если работник, находясь в отпуске по уходу за ребенком, работает по внешнему совместительству?
Выплата стимулирующих мер в школах - Законность отказа внешним совместителям
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут