На заводе, где я работаю, сложилась следующая ситуация - зреет конфликт между коллектовом и работодателем.

Вопрос №94820 из г. Москва
опубликован 09.06.2003, 15:53

На заводе, где я работаю, сложилась следующая ситуация - зреет конфликт между коллектовом и работодателем. Руководство грозит уволить всех, недовольных его решением, которое противоречит КЗОТу. На каком основании может быть расторгнут трудовой договор по инициативе работодателя и как можно опротестовать это решение. Заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Калашникова Екатерина Евгеньевна

Адвокат Москва, стаж 6 лет

5.0 2074 отзывa

Исчерпывающий перечень оснований для увольнения по инициативе работодателя определен ст.81 Трудового кодекса РФ. Предсказать, каким образом администрация может нарушить трудовые права работников довольно сложно, однако в случае нарушений, в том числе незаконных увольнений, Вы имеете возможность обратиться в суд с иском о восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, а также компенсации морального вреда. Срок исковой давности по делам данной категории - 1 месяц. Так что если какие-либо нарушения будут иметь место - не тяните с обращением в суд, предварительно проконсультировавшись с юристом. С уважением,

10.06.2003, 00:08

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 3 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Пономарева Ирина Александровна

Юрист из города Москва, стаж 22 годa

4.7 12016 отзывов

Уважаемая Лена!

Все основания по которым работодатель может расторгнуть трудовой договор по своей инициативе установлены в ст.81 Трудового кодекса РФ. Восстановление работника в случае его незаконного увольнения осуществляется в судебном порядке ст.392 ТК РФ.

С уважением,

09.06.2003, 19:32

Спросить юриста