Применимость статьи 179 Трудового кодекса РФ к семье из одного человека при сокращении работников с самостоятельным заработком
опубликован 08.05.2012, 22:02
У меня вопрос.
Согласно статьи 179 Трудового кодекса РФ при сокращении численности или штата работников при р а в н о й производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается в частности: - лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком.
Если семья сокращаемого работника состоит из него одного и он один является работником с самостоятельным заработком, применима ли к нему эта фраза в его защиту для оставления на работе при сокращении. И можно ли назвать одного человека семьёй в данном случае.
С уважением, Ирина.
Ирина, это в данном случае не поможет сокращаемому работнику. Работнику лучше всего в этой ситуации следует ознакомиться с порядком увольнения на основании п.2 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ (сокращение) и при этом делать ВСЕ, что ему более выгодно при этом. Кроме того, работодатель может допустить при сокращении ошибки, в т.ч. существенные, а это позволит работнику как минимум с работодателя взыскать суммы за вынужденный прогул, а возможно и восстановиться на работе. Обо всем этом Вы можете почитать на моей страничке в разделе "Мои статьи", где я опубликовал по просьбе железнодорожников письменную юридическую консультацию по вопросам сокращения.
Всего Вам доброго.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Нет, неприменима. Один человек не признается семьей.
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Преимущественное право на оставление на работе при ликвидации - кто считается членом семьи?
Оставление на работе семейных лиц при наличии иждивенцев - толкование статьи 179 ТК РФ
Критерий при оставлении на работе - отсутствие других работников в семье и возраст детей
Право на сокращение при отсутствии других источников дохода и постоянном приеме лекарств - что говорит статья 179 ТК РФ?
Приемлемы ко мне эти слова, если я разведена, проживаю одна, но получаю пенсию?
Критерии предпочтения при сокращении на работе
Преимущества предоставления работы лицам, не имеющим других работников с самостоятельным заработком - аспект пенсионеров
Право на оставление на работе - анализ статьи 179 ТК РФ в контексте безработной супруги с ребенком
Как влияет семейное положение на получение предпочтения при равной производительности и квалификации труда
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут