Нарушение выплаты премии и возможные последствия - вопросы налогообложения и шансы получить вознаграждение

Ситуация такая. Я отработала в ООО четыре месяца из них три месяца по трудовой, в трудовом договоре написано работнику устанавливается должностной оклад 8000 руб., а также премия согласно положению о премировании работников в ООО, и доплата к окладу в размере 30% (районный коэффициент). Мне не выплатили премиальную часть за ноябрь и декабрь 2015, сказали что дипремировали за недостачу и я осталась ещё должна ООО 7000 руб., но при приёме меня на работу инвентаризация проведена не была и на момент моего увольнения тоже не было инвентаризации, когда я сказала что я пойду в прокуратуру, работодатель мне сказал идите и мы легко докажем вашу халатность, так как я якобы позволила вывезти с территории склада недостающий материал, охраны на территории днём нет (охрана работает с 17.00 до 8.00 пенсионеры). Да и ещё сказали, что я как хороший кладовщик при устройстве должна была сама себе сделать инвентаризацию, хотя в договоре о материальной ответственности написано что я обязана участвовать в проведении инвентаризации, а работодатель обязан проводить инвентаризации в установленном порядке. Вопрос облагается ли налогом премиальная часть зарплаты, обязаны ли отразить её в справке 2 НДФЛ, и есть ли хоть малейший шанс получить деньги. Обвинение меня в халатности и что я сама должна была организовать инвентаризацию, записано на диктофон. Спасибо.