Дополнительные обязанности сантехника - законные или нет, и стоит ли подавать в суд?

Вопрос №9490754 из г. Киров
опубликован 23.01.2016, 11:21

Муж работает сантехником в будни каждый день. Но помимо этого на него навешали обязанности дежурства 2 Х 2 дня за тысячу рублей в месяц и плюс уборку территории перед офисом. Это по законодательству или нет? Стоит подавать в суд, или нет? Мой адрес vera-zonova@mail.ru. БлагоДарю заранее за развернутый ответ с ссылками на статьи трудового законодательства.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104850 отзывов

Ваш муж имеет право не выполнять работу. не предусмотренную трудовым договором (ст.57 ТК РФ). Если есть желание, можете обратиться в суд, если все равно заставляют.

23.01.2016, 11:40

БлагоДрю

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 16 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 57. Содержание трудового договора

Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

Вантеева Марина Викторовна

Юрист из города Чебоксары, стаж 15 лет

4.5 25951 отзыв

На адрес никто писать не будет. Это запрещено правилами. Когда к выполняемым обязанностям руководство добавляет дополнительные, то это делается с согласия работника, оформляется дополнение к инструкции о должностных обязанностях, оформляется приказ. Если муж согласился и подписал, то в суде проблематично будет, если он не согласен, надо писать отказ и далее, если будут заставлять или уволят, обращаться в суд и прокуратуру.

23.01.2016, 11:37

Спросить юриста

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! Если он подписал доп.соглашение к трудовому договору с указанием возложенных обязанностей и суммой оплаты,то законно.

Ст.60.2 ТК РФ С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).

Ст.60.1ТК РФ Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).

23.01.2016, 11:38

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Спросить юриста