Изменения в законе с 2016 года - возможность оформить отпуск по уходу за ребенком и работать не полный рабочий день
Вопрос №9492053
из г. Липецк
опубликован 23.01.2016, 13:44
опубликован 23.01.2016, 13:44
Скажите пожалуйста, слышала, что с 2016 года есть новые изменения в законе, и хотелось бы уточнить. Если муж оформит отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет может ли он без согласия работодателя при этом работать не полный рабочий день? И правильно ли я поняла, что рабочий день при этом можно сократить всего на час?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Без согласия работодателя не может,должен соглсовать неполный рабочий день.Можно сократить на один час.
23.01.2016, 13:47
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Да, он вправе выйти на неполный рабочий день. Работодатель не вправе отказать, но с ним должен быть согласован неполный рабочий день. Можно сократить всего на час.
23.01.2016, 13:48
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Липецке
Консультации по трудовому законодательству
23
Составление должностных инструкций
23
Составление претензий в трудовую инспекцию
23
Обжалование дисциплинарного взыскания
22
Оспаривание записей в трудовой книжке
22
Помощь в восстановлении на работе
22
Оспаривание незаконного увольнения
22
Изменение оснований увольнения
22
Взыскание невыплаченной заработной платы
22
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
22
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
22
Взыскание заработной платы
22
Похожие вопросы
Какие года учитываются при расчете б/л по беременности и родам при переходе с неполного рабочего дня из декрета
Возможность вернуться на работу после выхода досрочно из отпуска по уходу за ребёнком и вопрос о возможности сокращения
Расчет больничного по беременности и родам при переходе с неполного рабочего дня в следующий декрет
Работодатель отказывает мужу в возможности работать не полный рабочий день и находиться в отпуске по уходу - что говорит закон?
Ограничения для мужей, уходящих в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет
Вопрос о возможности оформления отпуска по уходу за ребенком на мужа и его влияние на работу жены
Возможно ли сократить рабочий день на 30 минут при работе после родов и наличии помощи бабушки?
Может ли работодатель сократить часы. Матери одиночки Без ее согласие, то есть сделать не полный рабочий день. Заранее спасибо.
Право работодателя на отказ в сокращении рабочего дня при выходе из декретного отпуска - анализ законодательства
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут