Можно сформулировать заголовок следующим образом:\nСуммированное рабочее время - Право отказаться от работы после окончания основной смены?
Вопрос №9495884
из г. Нижняя Тура
опубликован 23.01.2016, 21:23
опубликован 23.01.2016, 21:23
Работаю по суммированному рабочему времени. В графике сменности стоит смена с 8.00 до 17.00. за 2 часа до окончания смены оповещают об продолжении смены до 20. 00. имею ли я право отказаться от работы с 17.00 до 20.00.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
если в приказе не расписывались о работе до 20 часов - можете покинуть свое место, указав, что вас не оповестили письменно
23.01.2016, 21:33
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Да, можете отказаться.
23.01.2016, 21:29
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Здравствуйте.
Нужно смотреть трудовой договор ст.57 ТК РФ
23.01.2016, 21:29
Оценка автора вопроса:
Мне не понравился Ваш ответ.
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 461 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 231
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
998
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Мельник И.В.
4
10 601
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.5
1 549
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 083
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Администрация практикует изменение графика сменности за час до начала смены, т.е. у меня ночная смена
Незаконное продление смены на 13 часов без оплаты во времени и отгулах - что делать?
Условия работы с изменяющимся ежемесячно графиком в трудовом договоре
Законность требования работать в третьей смене в течение двух месяцев без сокращения количества сотрудников в остальных сменах?
Компания изменяет график работы сотрудников на 2/2 с 9.00 до 21.00 - является ли этот график сменным согласно ТК РФ?
Право на сон во время моей смены как машиниста холодильных установок на молочном предприятии
Проблема идентификации сотрудников в сменных графиках работы
Отмена ночной смены перед отпуском - правомерно ли это?
Можно ли продолжать работать по старому графику до подписания дополнительного соглашения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут