Процедура расчета сработником и сроки выплаты после увольнения в соответствии с трудовым кодексом

Вопрос №9496163 из г. Майкоп
опубликован 23.01.2016, 21:59

Я работала в школе кочегаром. Уволилась с 12 января. Но до сих пор со мной не произвели полный расчёт. Подскажите пожалуйста в какие сроки и согласно какой статье трудового кодекса должен производиться расчёт с работником. И куда мне обратиться что бы со мной произвели полный расчёт.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Асташкин Андрей Михайлович

Юрист Москва

4.0 1951 отзыв

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему "заверенные" надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

обращайтесь в прокуратуру.

23.01.2016, 22:03

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Шишкин Виталий Михайлович

Юрист из города Краснодар, стаж 30 лет

4.7 34329 отзывов

В последний день работы должны выплатить Вам всю зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск.

Если нарушают срок - имеете право обратиться в суд (ст.392 ТК) и взыскать зарплату вместе с процентами за каждый день просрочки. Для составления иска можете обратиться к любому юристу, в том числе на данном сайте.

Статья 140 ТК РФ.

Сроки расчета при увольнении

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Источник: ppt.ru

23.01.2016, 22:03

Спросить юриста