Как взыскать неиспользованный отпуск при реорганизации государственного предприятия?
опубликован 10.06.2003, 12:42
Господа юристы. Проконсультируйте, пожалуйста. У меня сложилась такая ситуация. Я работаю в гос. предприятии (ФГУП). С 1 июля этого года происходит реорганизация (наше предприятие становится московским филиалом). Соответственно с уволнением со старой работы и зачислением в штат на новом месте. Так вот, на прежней работе у меня не использовано 2 отпуска и скорее всего мне их не выплатят (как положено по закону о труде). Какие мне предпринять действия для получения отпускных? Я в ближайшее время (через 6 месяцев) собираюсь увольняться из этой организации, смогу ли я в судебном порядке получить причитающиеся мне деньги? Заранее благодарен. Николай.
Сможете. Безусловное право на получение компенсаций за все неиспользованные отпуска предусмотрено ст. 127 ТК РФ.
" Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ярославль
Похожие вопросы
Ситуаця такая: Я работал на одном предприятии на основном месте работы и подрабатывал в другом.
Проблемы со статусом и выплатой - история женщины, оставшейся за штатом при реорганизации предприятия и выходе в декретный отпуск
За предыдущие годы накопились ещё 21 день отпускных, которые и были переведены на новое место работы.
Пенсионерам предлагают уволиться по собственному желанию в связи с реструктуризацией предприятия
Реорганизация предприятия - выплаты за неиспользованный отпуск и безработица среди сотрудников
Какие гарантированные выплаты положены работнику при объявлении предприятия в ликвидацию и сокращении штата
Проблемы с трудовой книжкой - отсутствующая запись о реорганизации и неправильная печать другого предприятия
Права матери-одиночки при ликвидации государственного предприятия в Крыму и переходе на новое предприятие РФ
Оформление дополнительного отпуска после реорганизации предприятия 1 в предприятие 2
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут