Вопросы о продолжительности и возможных вариантах ежегодного отпуска
опубликован 24.01.2016, 10:20
По данной статье. Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
ГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 260 ТК РФ
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Информация об изменениях:
Федеральным законом от 29 июня 2015 г. N 201-ФЗ в статью 261 настоящего Кодекса внесены изменения
См. текст статьи в предыдущей редакции
Система ГАРАНТ: base.garant.ru
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Шахты
Похожие вопросы
Какой отпуск могу взять после рождения ребенка и на условиях неполного рабочего дня?
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Вопросы отпуска и ухода за ребенком - положен ли отпуск за 2013 и 2015 год?
Работодатель отказывается предоставить авансовый отпуск перед больничным - правомерно ли это?
Сколько дней отпуска осталось за 2019 год и остались ли неотгуленные дни?
Вопросы отпуска после больничного по беременности и родам
Ошибочно рассчитанные дни отпуска для сотрудницы во время декретного отпуска - возможность предоставления в настоящем времени
Затем ушла в отпуск по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет.
Расчет количества дней оплачиваемого отпуска после отпуска по уходу за ребенком
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут