Предприятие объявлено банкротом - задержка зарплаты и приостановление работы - вопрос о получателе уведомления

Вопрос №9501021 из г. Волосово
опубликован 24.01.2016, 15:22
Предприятие признано судам банкротом, назначен конкурсный управляющий, ген.директор отстранен от должности., задержка по зарплате более 15 дней. По ст. 142 тк рф Я имею право письменно известить работодателя о приостановлении работы до выплаты задержанной суммы. Вопрос: кому писать извещение о приостановлении работы. Конкурсному управляющему, отстраненому ген директору так как трудовой договор не расторгнут, непосредственному начальнику, или...?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Обращаться необходимо к конкурсному управляющему.

24.01.2016, 15:50
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Здравствуйте. Напишите обоим- - в первую очередь конкурсному управляющему, и ген.директору.

24.01.2016, 15:23

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских