Предприятие объявлено банкротом - задержка зарплаты и приостановление работы - вопрос о получателе уведомления
опубликован 24.01.2016, 15:22
Предприятие признано судам банкротом, назначен конкурсный управляющий, ген.директор отстранен от должности., задержка по зарплате более 15 дней.
По ст. 142 тк рф Я имею право письменно известить работодателя о приостановлении работы до выплаты задержанной суммы.
Вопрос: кому писать извещение о приостановлении работы.
Конкурсному управляющему, отстраненому ген директору так как трудовой договор не расторгнут, непосредственному начальнику, или...?
Обращаться необходимо к конкурсному управляющему.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте. Напишите обоим- - в первую очередь конкурсному управляющему, и ген.директору.
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Задержка зарплаты более 15 дней
Будет ли оплачен период приостановления работы, если да в каком объеме?
Как сообщить о задержке выплаты зарплаты, если генеральный директор отсутствует и не работает
Уволенный работник не получил задолженность по зарплате после банкротства предприятия
Вмешательство конкурсного управляющего в работу ОАО - может ли он менять кадры?
Вопрос о размере оплаты периода, когда работник не ходил на работу из-за задержки зарплаты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут