Как справиться с сокращением отдела и увольнением при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет?

Вопрос №9501491 из г. Хабаровск
опубликован 24.01.2016, 15:44

В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Через месяц нужно выходить на работу. Во время моего отпуска отдел сократили. Предлагают уволится по соглашению сторон, т.к. нет вакантных мест. Подскажите пожалуйста, как мне быть в данной ситуации?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Романцова Татьяна Николаевна

Юрист Хабаровск, стаж 1 год

4.9 350 отзывов

Есть два варианта предусмотренные в таком случае:

Первый: поскольку уведомление об увольнении по сокращению выдается за два месяца до предполагаемой даты этого события, начальник мог направить Вам предупреждение о грядущем сокращении, если до вашего выхода на рабочее место оставалось два и менее месяцев. В первый же рабочий день вы можете быть уволены, если не согласны будете перейти на любую другую предложенную вам вакансию на предприятии.

Второй вариант: если работодатель вынужден ликвидировать предприятие или его филиал целиком. В этом случае увольнению подлежат совершенно все служащие, невзирая на статусы.

Вам необходимо либо согласиться на другую предложенную вам должность или вас уволят как во второй ситуации.

24.01.2016, 15:58

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 8 минут

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист из города Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Ваше право согласиться или отказаться. В случае отказа работодатель праве вручить Вам уведомление об увольнении по сокращению штата не ранее, чем за 2 месяца до дня увольнения.

24.01.2016, 15:52

Спросить юриста