Исследование плюсов и минусов договора о возмездном оказании услуг между сотрудником и директором ООО

Вопрос №9501676 из г. Казань
опубликован 24.01.2016, 16:08

День добрый. Мой руководитель - директор ОООпредлагает заключить с ним договор о возмездном оказании услуг, мотивируя тем, что не хочет заключать трудовой договор и платить страховые и пенс. Отчисления, а налог 13% будет удерживаться с меня. Я не против, но хотела бы узнать + и - данного договора, как для меня, так и для ООО.

Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Плюсов больше для ООО нежели для Вас.Вы не сможете получать гарантии по Трудовому кодексу (отпуск, оплата больничных листов и т.д.). В любой момент с Вами могут расторгнуть договор оказания услуг с предупреждением. Из плюсов - Вам не нужно подчиняться правилам трудового распорядка, на Вас не смогут наложить взыскание. Трудовые отношения - более стабильные, поэтому если есть есть возможность заключайте трудовой договор.

ст.59 ТК

24.01.2016, 16:12
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2

Трудовой кодекс Российской Федерации

Здравствуйте!

ЭТО не законно. У ВАС не будет взносов в ПФР

УДАЧИ ВАМ

24.01.2016, 16:09

Дополняя ответ юриста Шишкина В.М.

По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги (п. 1 ст. 779 ГК РФ). Таким образом, договор возмездного оказания услуг является одним из видов гражданско-правового договора.

Налог 13% может оплачивать как сам работодатель (являясь вашим налоговым агентом), так и вы самостоятельно. На основании пунктов 1, 2 статьи 226 НК РФ российские организации, от которых или в результате отношений с которыми налогоплательщик получил доходы, обязаны исчислить, удержать у налогоплательщика и уплатить сумму налога. При этом российская организация, в целях главы 23 НК РФ, признается налоговым агентом. Налоговые агенты обязаны удержать начисленную сумму налога непосредственно из доходов налогоплательщика при их фактической выплате (п. 4 ст. 226, ст. 223 НК РФ).

Вознаграждение физического лица по гражданско-правовому договору облагается взносами в Пенсионный фонд РФ и Федеральный фонд обязательного медицинского страхования, а в базу для начисления страховых взносов в части сумм, подлежащих уплате в Фонд социального страхования РФ, не включается (Согласно подпункту «а» пункта 1 части 1 статьи 5 Закона № 212-ФЗ, части 1 статьи 7 Закона № 212-ФЗ, пункта 2 части 3 статьи 9 Закона № 212-ФЗ)

24.01.2016, 16:17

Юридические услуги в Казань

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских