Суд рассматривает вопрос о восстановлении работника на работе после увольнения по окончании срока действия трудового договора
Вопрос №9504321
из г. Северодвинск
опубликован 24.01.2016, 21:19
опубликован 24.01.2016, 21:19
Я работала с 28.02.11 г., неоднократно (6 раз) были оформлены допсоглашения о продлении трудового договора. Меня уволили 30.10.15 по окончании срока действия трудового договора (подписано допсоглашение в июле 2015 г., об окончании срока действия договора 30.10.15). Наша организация заключает Госконтракт каждый год. Последний Госконтракт заключен на период с 01.07.15 до 31.12.2017 г. Все работы выполняются на условиях контракта, также это прописано в Уставе (бессрочные работы). Я 14.10.15 г. подала иск на работодателя, о признании трудового договора на неопределенный срок. Позже,7 декабря было подано заявление о дополнительном требовании, а именно, признать приказ на увольнение недействительным; восстановить на работе; выплатить компенсацию с даты увольнения по дату восстановления на работе за вынужденный прогул по вине работодателя. Вопрос: по решению суда восстановят ли меня на работе с 31 октября? Признает ли трудовой договор бессрочным? Назначат ли ответчику выплатить компенсацию за вынужденый прогул по вине работодателя?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте!
При порядочном и грамотном адвокате, у ВАС хорошие шансы выиграть дело
УДАЧИ ВАМ
24.01.2016, 21:21
Оценка автора вопроса:
Спасибо,буду надеяться на удачу!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.8
1 784
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
5
47 619
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
218
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
29 219
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 555
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Зайцев О.В.
4.9
71
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
4 145
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 067
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.9
3 361
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
5
1 593
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 133
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 454
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 344
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
203
отзыва
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 723
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ляхович А.А.
4.9
91
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Северодвинск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Ходатайство о восстановлении срока исковой давности в связи с отказом судьи о своевременном внесении дополнительных требований
Решение суда по иску о признании трудового договора на неопределенный срок - частичное удовлетворение и дальнейшие действия
Ответчик обжаловал решение суда, требует разъяснения по делу, есть ли возможность повторного рассмотрения
Защита прав сотрудника - требования и возможности после прекращения срочного трудового договора
Вопрос о статусе трудового договора при множестве дополнительных соглашений о продлении срока работы
Суд признал незаконное увольнение работника и возмещение упущенной выгоды за прогулы до переписания приказа
Правомерность увольнения на основании статьи 77 ТК РФ при отсутствии даты окончания срочного трудового договора
Можно ли уточнить и дополнить исковые требования после устройства к новому работодателю?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут