Процесс перевода операторов электрокотельной на административный отпуск - законность и оптимальные практики
опубликован 24.01.2016, 21:44
В учреждении работают операторы электрокотельной. На период отопительного сезона с 1 октября по 30 апреля. Принимать и увольнять ежегодно неудобно. Работники работают по 20 лет. Отправляем с 1 мая по 30 сентября в административный отпуск Приказом. Законно ли это? И как сделать правильно?
Под административным отпуском вы понимаете отпуск без сохранения ЗП?
Это законно, если работник уходит в отпуск по личному заявлению, которое работодатель согласовывает.
ТК РФ, Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
""По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 32 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Может ли работодатель отказаться от продления трудового договора без причины?\n2.
Как лучше оформить кочегара котельной - на постоянной основе или по срочному трудовому договору на период отопительного сезона?
Спор о первом отпуске - должно ли предприятие компенсировать работнику неотгуленный период и обязан ли кадровик
Невыплата заработной платы за апрель 2013 года и компенсация за отпуск - права работника
Оплата больничного - что происходит, если работник работает сезонно?
Можно ли сторожу учреждения на период отопительного сезона доплачивать за оператора котельной.
Правила увольнения оператора котельной школы после окончания отопительного сезона
Столкнулись с проблемой оплаты за отопление - кто должен платить за период после покупки дома?
Способы правильной записи в трудовую книжку при приеме сотрудника на период отопительного сезона по срочному трудовому
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут