Сотрудник принес справку на легкий труд, что организация должна сделать в отношении сотрудника?
опубликован 25.01.2016, 05:17
Сотрудник принес справку на легкий труд, что организация должна сделать в отношении сотрудника?
Перевести на легкий труд.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 13.07.2015) В случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан: соблюдать установленные для отдельных категорий работников ограничения на привлечение их к выполнению работ с вредными и (или) опасными условиями труда, к выполнению работ в ночное время, а также к сверхурочным работам; осуществлять перевод работников, нуждающихся по состоянию здоровья в предоставлении им более легкой работы, на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с соответствующей оплатой; устанавливать перерывы для отдыха, включаемые в рабочее время; создавать для инвалидов условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации; проводить другие мероприятия.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 453 Поиск Регистрация
Как провести перевод сотрудницы на легкий труд в случае беременности - критерии и решения в организации.
Сотрудник принёс справку на лёгкий труд, а у нас нет таких вакансий, как поступить?
