Законность удаления пункта о вознаграждении в трудовом договоре директора ооо при изменении собственника.

И для вас и для работодателя обязателен к исполнению тот, договор, который подписан обеими сторонами и действует на сегодняшний день.При увольнении по собственному желанию этот пункт не действует. сли вы заключите новый договог, то в него можно вносить любые пункты.

В связи с чем, все-таки. возник спор: истек срок действия срочного трудового договора с руководителем и заключается новый договор, или сменился собственник, и новый собственник предлагает внести изменение в действующий договор? Если в действуующий, то директор вправе не согласиться с исключением данного пункта. Но надо иметь в виду, что новый собственник легко может уволить "непослушного руководителя:

Статья 278. Дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации

Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор с руководителем организации прекращается по следующим основаниям:

...

2) в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора. Решение о прекращении трудового договора по указанному основанию в отношении руководителя унитарного предприятия принимается уполномоченным собственником унитарного предприятия органом в порядке, установленном Правительством Российской Федерации;

...

В таком случае, как я уже писала, уволенному руководителю выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка.