Проблема многодетной семьи с инвалидами - необходимость более гибкого рабочего дня и поиск поддержки в ТК РФ

Вопрос №9508674 из г. Уфа
опубликован 25.01.2016, 11:06

Question

У меня в семье 2 инвалида (муж (2 гр. по зрению) и дочь (3 гр. по слуху)) и двое не совершеннолетних детей, работаю с 9 до 18 часов живем за городом до дома 40 км. Я одна не успевают не как одного нужна забирать из садика, другого из школы, иногда мужа (совсем плохо видет) сопровождать куда ему надо или дочь (плохо разговаривает), написать заявление чтоб рабочий день сделать более мягким или может есть такие статьи в ТК РФ. Мне бы очень помогло, если вовсе уволюсь жить будет не на что.

Хохрякова Любовь Владимировна · Accepted Answer

Здравствуйте!Вы можете подать заявление работодателю о предоставлении Вам гибкого графика работы.Ст.102 ТК РФ При работе в режиме гибкого рабочего времени начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) определяется по соглашению сторон.

Работодатель обеспечивает отработку работником суммарного количества рабочих часов в течение соответствующих учетных периодов (рабочего дня, недели, месяца и других).

Зекрина Айсылу Аслямовна · Answer

Статья 93. Неполное рабочее время

По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав

Проблема многодетной семьи с инвалидами - необходимость более гибкого рабочего дня и поиск поддержки в ТК РФ

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Уфа

Похожие вопросы

Распространяется ли статья 53 ТК РФ на мужей

Увольнение после отпуска - будут ли требования по отработке двух недель?

Как подать документы на признание малообеспеченной семьи, проживающей в одном доме?

Необходимость предоставления жилплощади возле специализированного учреждения для ребенка с ограниченными возможностями

Как открыть класс коррекции для детей с аутизмом - родительский опыт и рекомендации

Что делать, если муж-офицер постоянно на службе? Как жена может контролировать режим труда и отдыха

Наследство и право проживания - судьба прописанных членов семьи одного из наследников и возможность продажи дома

Жена хочет развода - что нужно знать о процедуре и опеке над детьми?

Администратор школы требует перевести ребенка из-за плохих учебных результатов - как реагировать и что делать?

Как требовать гибкий график работы, согласный с режимом многодетной мамы?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59