Пенсия через 8 месяцев - стоит ли подписывать соглашение о сокращении штатов?

Вопрос №951369 из г. Усинск
опубликован 09.02.2010, 01:06

До пенсии 50 лет мне осталось 8 месяцев. Проработала в одной организации 28 лет. В августе 2009 года на работе вручили извещение о реструкторизации деятельности нашего предприятия. В ноябре уже начало осуществлять свою деятельность другое частное предприятие. Мне предлагали перевестись в это новое предприятие, и в другое подразделение предприятия в котором я ранее работала. Но ни какого заявления о переводе я не подписывала т.к.не устраивает место работы, график работы, и не хочу потерять льготы и гарантии о досрочной пенсии, ведь в марте месяце 2010 года срок коллективного договора истекает. Сейчас же мне предлагают подписать соглашение по п.2 ст 81 ТК РФ сокращению штатов, где гарантируют компенсаций и льготы на основании договора которого я в глаза не видела. Я не хочу потерять пенсию, и считаю что меня должны досрочно вывести на пенсию. Стоит ли мне сейчас подписывать это соглашение?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122168 отзывов

Елена, это не соглашение, читайте внимательно, если указано, по сокращению в силу п.2 ст 81 ТК РФ, то смело подписывайте, после сокращения Вы встанете на учёт в центр занятости и Вас отправят досрочно на пенсию. Если же указано "по соглашению сторон", не соглашайтесь, это путь в никуда. Досрочно на пенсию с такой формулировкой, Вас не отправят.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Пенсия через 8 месяцев - стоит ли подписывать соглашение о сокращении штатов?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Усинск

Похожие вопросы