Работодатель по приходу на работу сообщает о не рабочей смене - как будет производиться оплата и является ли это правомерным?
опубликован 25.01.2016, 20:46
Согласно ст.103 Трудового кодекса РФ, графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие. Если в рабочую для Вас смену согласно этому графику работодатель отстранил Вас от работы (не допустил к работе) в отсутствие законных к тому оснований, предусмотренных ст.76 Трудового кодекса РФ, Вы вправе обратиться к работодателю с письменным заявлением в порядке ст. 234 Трудового кодекса Рф о возмещении Вам материального ущерба в размере не полученного заработка. Такое заявление работодатель обязан рассмотреть в течение 10 дней, если будете не согласны с решением, вправе обжаловать его.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 19 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Работодатель приказал работнику работать в праздничные дни и предоставил дополнительный отпуск, но его дни оказались выходными
Как работодатель должен оплачивать работу по графику (2 дня работа, затем 2 выходных, продолжительность рабочей смены 12 часов)
Учет времени работы и льготы для электрогазосварщика
Работник отказывается возмещать работадателю причиненный ущерб, так как считает, что ущерб был причинен не по его вине.
Работодатель предлагает работникам со 36-часовой рабочей неделей согласовать работу по графику до 12 часов
Права работника при отстранении от работы по приказу работодателя - обязанности и возможные нарушения работодателя.
Отказ работодателя оплачивать время сверх рабочей смены - нормативные документы и способы защиты прав работника
Как производится оплата больничного листа при внезапной медкомиссии и лечении по указанию работодателя?
Оплата и сверхурочная работа воспитателя по сменам - особенности и правила
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут