Имеет право работодатель перенести очередной отпуск, без согласия работника, на другое время.
опубликован 09.02.2010, 17:34
Господа юристы. Ответьте пожалуста на такой вопрос. Имеет право работодатель перенести очередной отпуск, без согласия работника, на другое время. График существует. СПАСИБО!
Николай, в исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется (ч.3 ст.124 ТК РФ).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 27 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Имеет ли право работодатель перенести очередной отпуск без согласия работника.
Работнику отказали в учете мнения при составлении графика отпусков - есть ли право на отпуск в назначенное время?
Скажите, имеет ли право работодатель перенести отпуск работнику, например
Работник на больничном в отпуске - Продление отпуска со стороны работодателя без согласия - законны ли действия?
На основании чего предоставляется очередной отпуск работнику:
Скажите пожалуйста имеет ли право работодатель перенести отпуск без согласия работника?
Какое право имеет работодатель установить конкретную дату отпуска без согласия работника?
Скажите, работодатель поставил условие, что при составлении графика отпусков работники должны его разбивать на две части
Перенос отпуска без согласия - есть ли право у работодателя и как защитить себя по закону?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут